Objectifs:
• Rappeler et faire comprendre aux participants que l’audit social/sociétal est un vrai outil au service de la gouvernance de toute organisation.
• Initier les participants à la démarche, à la méthodologie, à la pratique, aux
modes d’intervention, à la déontologie professionnelle et aux outils de l’audit social/sociétal.
• Présenter le « spectre » des principaux domaines de l’audit social/sociétal, tant en matière de conformité, d’efficacité qu’au niveau stratégique.
• Comprendre et mettre en œuvre les démarches méthodologiques spécifiques aux audits spécialisés tels que l’audit des emplois, l’audit du recrutement,
l’audit de la formation, l’audit des rémunérations, l’audit du climat social, des relations de travail, l’audit de la responsabilité sociétale.
• Offrir l’opportunité de préparer et présenter une certification professionnelle reconnue au métier de l’audit social/sociétal à partir d’une formation aux
standards internationaux et de réaliser un audit social/sociétal sanctionné par un rapport d’audit soutenu devant un jury professionnel.
Public concerné:
• Managers opérationnels et des Ressources Humaines
• Cadres chargés des fonctions Recrutement, Formation, Rémunérations, Relations de Travail
• Consultants en organisation et/ou en ressources humaines
• Auditeurs internes chargés de l’audit opérationnel de gestion
• Auditeurs qualité, environnement et HSE
Télécharger La brochure
