LICENCE EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE GESTION SPECIALITE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L’objectif de la formation est de préparer les étudiants à exercer dans les métiers de l’administration du personnel et du développement des ressources humaines. La formation permet aussi une poursuite des études en Master.

Gestion
3 ans
Cours du jour I Cours du soir
Bac+2 I Baccalauréat
Licence (Bac+3)
31 Oct 2021

PROGRAMME

PREMIERE ANNEE (L1)

UE Connaissance de l’entreprise (16 crédits) 

Organisation et structure de l’entreprise 

Sociologie des organisations 

Psychologie des organisations 

Socio anthropologie des organisations en Afrique. 

UE Droit et réglementation du travail (14 crédits) 

Fondement RH 

Droit du travail 

Conditions de travail/Sécurité sociale 

UE Communication et langage (10 crédits) 

Techniques d’expression écrite et orale 

Anglais 

UE Méthodes quantitatives (10 crédits) 

Comptabilité générale 

Statistiques appliquées 

Informatique 

UE : Environnement économique et juridique de l’entreprise (10 crédits) 

Economie générale 

Marketing 

Droit des affaires 

DEUXIEME ANNEE (L2)

UE Techniques et outils de gestion (16 crédits) 

Comptabilité générale 

Comptabilité analytique 

Gestion financière 

Recherche opérationnelle 

UE Développement personnel et professionnel (14 crédits) 

Développement personnel 

Coaching 

Dynamique de groupe 

Leadership 

UE Gestion du Personnel (12 crédits) 

Gestion administrative des RH 

Pratique du Droit du travail / Relations professionnelles 

Condition de travail et Sécurité sociale 

Base de données relationnelles 

UE Gestion des Ressources Humaines (18 crédits) 

Politique d’acquisition des RH 

GPEC 

Politique de rémunération et motivation 

Introduction à la stratégie 

Evaluation des RH 

TROISIEME ANNEE (L3)

UE Outils de gestion et SIRH (16 crédits) 

Système d’information RH 

Bilan social 

Tableau de bord social 

Analyse de données 

Sage Paie 

UE Communication et climat social (14 crédits) 

Gestion des conflits 

Communication organisationnelle 

Techniques de recherche d’emploi 

Dialogue social 

UE Gestion du personnel et des RH (14 crédits) 

Audit social 

Gestion des carrières et des mobilités 

GRH dans la fonction publique 

UE Mise en situation professionnelle (16 crédits) 

Techniques de rédaction des rapports de stage et de projets tuteurés 

Stages, projets (une expérience professionnelle d’au moins 3 mois est nécessaire pour obtenir le diplôme, validé par un rapport de stage). 

La licence en sciences et techniques de gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.

 Les étudiants autorisés à s’inscrire (après la sélection) seront informés par voie d’affichage et par le canal du site de l’Ecole (www.esp.sn) ou par sms. 

La selection se fait sur dossier.

 Constitution du dossier pour une admission directe en 2ème année (Titulaire d’une L1 compatible ou d’un diplôme équivalent) et en 3ème année (Titulaire d’une L2 compatible, d’un DUT, d’un BTS ou équivalent sous certaines conditions). 

 Constitution du dossier pour une admission en première année : 

- 2 photos d’identité ; 

  1. - Photocopies certifiées conformes : o de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, STEG, S ou autres) ou diplôme équivalent; 
  2. o du relevé de notes du baccalauréat ; 
  3. o des bulletins de notes des classes de 2nde, 1ère et Terminale ; 
  4. - Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil ; 
  5. - Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée. 
  6. - Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion) ; 
  7. - Fiche d’inscription à remplir sur place ; 
  8. - Fiche des modalités de règlement des frais d’écolage 
  9. - Frais de dossier : 15 000fcfa (non remboursables).