MASTER EN SCIENCES ET TECHNIQUES DE GESTION SPECIALITE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le Master en STG, spécialité : Gestion des Ressources Humaines (GRH), centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Gestion
2 ans
Cours du soir I Formation continue
Bac+4 I Licence
Master (Bac+5)
31 Oct 2021

PROGRAMME

PROGRAMME PREMIÈRE ANNÉE

UE1 : Connaissances des organisations

Théorie des Organisations - Sociologie des

Organisations

Psychologie des Organisations - Droit des Affaires

UE2 : Administration du personnel

Evolution et Prospective de la Fonction RH - Gestion

Administrative des Ressources Humaines - Gestion

Sociale

UE3 : Outils de communication

Anglais - Informatique

UE4 : Techniques Quantitative de gestion

Comptabilité Générale - Comptabilité analytique et

budgétaire - Gestion financière – Marketing - Gestion

de projet - Management de la qualité

UE5 : Mise en situation professionnelle

Histoire des Relations Sociales et du Syndicalisme -

Gestion du temps et des priorités -

Séminaires/Conférences.

PROGRAMME DEUXIEME ANNEE

UE 6 : Conditions de travail

Droit Social - Gestion des Rémunérations -

Management des Relations Professionnelles - Politique

d’Acquisition des Ressources Humaines

UE7 : Communication et langue

Communication Organisationnelle - Anglais

UE8 : Développement des Ressources Humaines

Développement Organisationnel et Relationnel –

Stratégie - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des

Compétences – Leadership

UE9 : Gestion de l’Information Sociale

Bilan Social - Tableau de Bord Social - Audit Social -

Analyse des données - Système d’Information Sociale -

Informatique

UE10 : Recherche et Stage

Les titulaires de la spécialité sont appelés à occuper des fonctions dans tous les domaines des ressources humaines, telles que :

  • Directeur des Ressources Humaines ;
  • Responsable ou adjoint au responsable d’un service de gestion des ressources humaines
  • Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations, etc.
  • Auditeur social
  • Consultant en gestion des ressources humaines, en stratégie sociale, en recrutement, en reclassement, en systèmes d’informations RH (SIRH), en management, etc.

Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants…) sont orientés vers les métiers de la GRH. Ils permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaire à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation sur le terrain.

La sélection se fait sur dossier.

L’accès à la première année du Master en STG, spécialité

GRH se déroule suivant la procédure suivante :

- Pour les titulaires d’une licence en Gestion de l’UCAD. Les

pièces à fournir sont les suivantes :

- 2 photos d’identité ;

- Photocopies certifiées conformes :

o de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, STEG, S ou autres) ou diplôme équivalent ;

o du relevé de notes du baccalauréat ;

o Attestation de réussite ou diplôme de la Licence en GRH ou compatible avec la spécialité GRH

o des bulletins de notes des classes de L1, L2 et L3.

- Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil ;

- Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée.

- Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion) ;

- Fiche d’inscription à remplir sur place ;

- Un Curriculum vitae ;

- Une attestation de travail (pour les professionnels)

- Frais de dossier : 15 000fcfa (non remboursables).